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混合所有制改革
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混合所有制改革
混合所有制，將作為當前及今后相當一個時期基本經濟制度的重要實現形式，通過融合不同性質的產權，有助于實現國有資本在產業結構上的優化布局，有助于國有企業轉變為獨立自主經營市場主體。
佐佑認為，混改成敗的關鍵在于，一是混改頂層方案設計，基于行業發展趨勢，從企業戰略和實際出發，明確改革方向、策略和路徑；二是建立混改后科學高效的治理架構、市場化的經營管理機制；三是選配得當的經營管理人才，設計相應的薪酬激勵與考核評價機制。
1. 混合所有制改革頂層方案設計
◆ 混合所有制改革必要性及可行性論證
◆ 混合所有制改革模式分析
◆ 混合所有制改革路徑規劃
◆ 混合所有制改革實施步驟及關鍵點
◆ 戰略澄清與業務規劃
◆ 股權結構及出資方式設計
◆ 法人治理結構與機制設計
◆ 員工持股和分紅激勵方案設計及實施
◆ 混合所有制改革風險評估與應對
2. 混合所有制改革后管理
◆ 組織模式優化及組織結構設計
◆ 人力資源規劃及核心人才引入
◆ 經營管理者市場化選聘、考核及激勵設計
◆ 崗位契約化管理機制設計
◆ 崗位體系規劃及定崗評估
◆ 市場化薪酬機制設計
◆ 業務單元激勵機制設計
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